Die Geschwindigkeit, in der produzierende Unternehmen die digitale Transformation umsetzen, entscheidet über ihre Wettbewerbsfähigkeit. Häufig fehlen genau dafür Fachkräfte. Darum entstehen aktuell neue Berufsbilder wie Kaufmann:frau für Digitalisierungsmanagement, und bestehende Berufsbilder wie Mechatroniker:in oder Fachinformatiker:in wurden modernisiert. Mit dem XITE Automax 600 hat Bosch Rexroth ein Trainingssystem für die Aus- und Weiterbildung dieser Fachrichtungen entwickelt. Es macht abstrakte Lerninhalte der Digitalisierung erlebbar und zeigt unmittelbar die praktischen Auswirkungen in der Fertigung.
In das von Bosch Rexroth entwickelte Trainingssystem für die Aus- und Weiterbildung sind die praktischen Erfahrungen aus den Bosch-Werken weltweit eingeflossen. Dort werden Prozesse seit vielen Jahren durchgängig und ganzheitlich digitalisiert. Das Trainingssystem bietet offene Schnittstellen und Programmierumgebungen von der Feldebene bis zur IT und fördert das interdisziplinäre Arbeiten von Informatik, Automation und Intralogistik. Die praktischen Zusammenhänge zwischen Produktivität, Qualität und Flexibilität in der Fertigung werden für die Lernenden in Übungsarbeiten direkt erlebbar.
Modular und erweiterungsfähig
Das Trainingssystem XITE Automax 600 besteht aus verschiedenen modularen Stationen und thematisiert eine digitalisierte Produktion von der Entnahme aus einem Magazin über die Bearbeitung mit einer Presse bis hin zum Hochregallager. Optional können ein Handarbeitsplatz, ein 7-Achs-Cobot sowie ein autonomes Transportsystem für das Be- und Entladen der Linie integriert werden.
Die Übungen decken den gesamten Wertstrom ab. Die koordinierten Bewegungen der Module sowie die Visualisierung von Daten und Bedienoberflächen programmieren die Lernenden mit verschiedenen Steuerungen.
Von der Feldebene bis zur Cloud
Das Trainingssystem basiert auf einer offenen Plattform und vereinfacht die Anbindung an verschiedene übergeordnete IT-Systeme, von der Produktionsplanung und -steuerung bis hinauf zu Cloud-Anwendungen wie Datenanalyse und maschinellem Lernen auf Basis künstlicher Intelligenz. Das System ist offen für Softwareerweiterungen wie beispielsweise ERP und MES, so dass auch Lerninhalte der kaufmännischen IT oder des Produktionsmanagements eingebunden werden können.
Anhand der praktischen Übungen, die auf die deutschen Rahmenlehrpläne neuer und modernisierter Berufe abgestimmt sind, vermittelt das Trainingssystem unter anderem wichtige Zukunftsthemen wie IT-Kompetenz, Datenmanagement, Digitalisierung und Vernetzung.
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