Gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit – warum der Equal Pay Day in den Stundenplan gehört

Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 18 Prozent. Ein Grund dafür sind tradierte Rollenstereotype, die sich auf die Berufswahl auswirken. Aber auch die Entscheidung, wer nach der Familiengründung seine Erwerbsarbeit unterbricht und wer das Familieneinkommen erwirtschaften muss, werden davon beeinflusst. Schule muss hier rechtzeitig sensibilisieren. Im Anschluss an den Fachvortrag zu Ursachen des Gender Pay Gap diskutieren Vertreter:innen von Lehrkräften, Schüler:innen und Wirtschaftsjunioren.